Hlavním záměrem projektu bylo zlepšení kvality řízení lidských zdrojů (ŘLZ) na Magistrátu města Děčín prostřednictvím aplikace moderních metod zvyšování kvality, výkonnosti a efektivnosti. Do projektu realizovaného týmem interních metodiků a externími dodavateli služeb v oblasti ŘLZ, bylo zařazeno všech 273 zaměstnanců magistrátu, přičemž z toho 39 vedoucích zaměstnanců, na které se vztahovala výzva a kteří přímo ovlivní řízení lidských zdrojů, bylo proškoleno. Vzniklé výstupy projektu jsou udržovány a dále aplikovány.